Köa julklappar till företaget

Så var det plötsligt hösttermin igen och dags att börja planera budgeten inför jul. På många arbetsplatser och skolor är julfesten den tillställning som man mest ser fram emot under hela året. Någon älskar att dekorera, någon annan att planera medan en tredje vill överraska. Att vara den som ordar julklappar till företaget brukar vara ett hedersuppdrag i sig själv och kan bara göras av den som är väl anförtrodd och har en bra känsla för vad som ligger i luften. Kanske behöver någon uppmuntras, avtackas eller känna sig sedd?

Med lite kreativitet kan alla varianter tas i beaktande. Ingenting är ju tråkigare än julklappar som företaget producerar själva, eller statliga kalendrar. För att inte tala om saker som är så billiga och av en så dålig kvalitet att de faller i bitar snabbare än barns leksaksägg. Detta är ju tillfället att visa att man faktiskt bryr sig även om det kanske inte kan visas genom en förbättrad lönecheck.

Julklappen är bara början.

Det är enkelt att sucka och stöna över kostnader för julklappar till företag och onödig tid, men det här är en anledning till lite dold och riktad marknadsföring, om det görs väl. För den etablerade och igenkännande kunden eller partnern finns det ingenting starkare än någonting personligt. Det kan vara så enkelt som att inbjudan till julfesten skrivits för hand och med en personlig kommentar.

För det nyetablerade företaget kan detta vara ett utmärkt tillfälle att fördjupa och etablera relationerna och även för den helt oinvigde, det vill säga den som inte ens vet om att ett företag finns. Ingenting kan väl vara roligare än en överraskning? Med ett lite speciellt omslagspapper och en udda budbärare kan vem som helst göra sig igenkänd och det bäddar för ett gott år 2017.

Sökoptimering när man har tidsbrist

För den som just har startat sitt företag, blogg eller nätbutik är det så mycket att göra att man knappt vet var man ska börja. Det ska vara web-design, logga, social media, nätverka, presentations material – tröttsamt bara att läsa hela listan. Har man dåligt med tid eller extra bråttom finns det nu lösningar- företag som t ex http://www.bhp.se/sokoptimering erbjuder sin sökoptimerings-tjänst mot betalning enbart om man verkligen kommer på första sidan vid en sökning.

Så istället för att sitta och traggla med att skriva texter, med vissa ord, om vissa saker och länka upp sig mot diverse olika sökmotorer så kan man spara sin tid genom att fokusera på sin produktutveckling – kanske har man tankar på en informations kurs ett erbjuda nya kunder – och istället lägga ut jobbet till en specialist.

Spara pengar på sökoptimering.

Bortsett ifrån att tid är pengar, är även tiden den stora boven när det gäller att få sitt företag att växa snabbt. Visst är det viktigt att vara positionerad bra, men till sist så syns få om de inte har köpt marknadsföring överhuvudtaget. För ett vanligt företag som inte säljer produkter på nätet, utan bara använder det som en telefonkatalog och broschyr – är det om möjligt ännu viktigare att ha en maximerad sökoptimering.

Tjänster till hemmet lokalt söks på några få klick och syns man inte då – ja då finns man helt enkelt inte. Att ens förstå algoritmer och bud samt hur de fungerar och vad som är viktigare än andra är inte för den oinvigde. Det är lätt onödiga kostnader som drar iväg. Vet man ens hur många av ens kunder som hittar företaget via nätet? Hur konkurrenterna gör? Vilka ord som används när ens tjänst eller produkt köps? Det är bara några av alla de frågor man behöver ha svaren på.

Dags för en kostnadsfri offert och ta vara på andras kunskap?

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Den 31 mars år 2016 publicerades Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Dessa föreskrifter syftar till att förklara arbetsgivarnas och arbetstagarnas roller inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. På så sätt kan riskerna för ohälsa i arbetet förebyggas. Psykisk ohälsa har blivit ett alltmer växande problem på många arbetsplatser i Sverige, men är samtidigt svårare att reglera och analysera än den fysiska ohälsan. Därför behövs det kontinuerligt nya riktlinjer när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Årets föreskrifter kompletterar tidigare års publikationer och inkluderar nyheter inom arbetsmiljö samt allmänna råd utifrån situationer som kan uppstå i det moderna arbetslivet. Det är viktigt att skilja på organisatorisk arbetsmiljö, som avser villkoren för bland annat ledning och styrning och social arbetsmiljö, som innefattar hur arbetsgivare och arbetstagare påverkas av sin omgivning på arbetsplatsen.

Enkla steg för den bästa arbetsmiljön.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö inkluderar krav på kunskap och mål beträffande ledning och styrning. Ett mål kan exempelvis vara att stärka samarbetet och öka kommunikationen mellan olika arbetsgrupper. Eftersom resultatet påverkar hela organisationen är det viktigt att såväl arbetsgivare som arbetstagare är delaktiga när dessa mål sätts upp. Vidare ställs det krav på att chefer och arbetsledare bör känna till vilka förebyggande åtgärder som behövs mot till exempel ohälsosam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling. Även här är det viktigt att det förs en dialog mellan ledning och medarbetare, vilket helst förutsätter en personalgrupp.

I mångt och mycket hör en god organisation ihop med en god social arbetsmiljö. Om det finns ett tydligt ledarskap med markerade riktlinjer, skapas det även en trygghet i organisationen. Arbetstagarna blir samtidigt medvetna om sina arbetsuppgifter och kan därigenom enklare uppfylla verksamhetens mål. Att arbetstagarna även är medvetna om sina personliga mål är viktigt för att varje individ ska känna en meningsfullhet i sitt arbete, vilket dessutom är en förutsättning för en hälsosam arbetsmiljö.

Var mans kompressor

En kompressor har man för de allra grövsta och tyngsta jobben. Den första varianten såg dagens ljus i början av 1900-talet, med syftet att förstärka bilmotorer. Vid det nästa sekelskiftet var det dags för en Rotorcomp kompressor att för första gången komma ut på marknaden.
En vanlig kompressor som man kan ha i garaget är oftast oljesmord med en cylinder och används oftast till att måla, fylla däck med luft, blåsa upp stora bassänger och madrasser osv. Till vardags kan man köpa dem med olika förlängningar så som färgspruta, däckpump, blåspistol och tvättspruta.

Med andra ord så kan man göra allting med en kompressor som man behöver vara lite extra stark för att kunna göra lätt och smidigt.
Uppfinningen gick i sin infantila period under begreppet ”super-charged” för man hade helt enkelt givit den vanliga motorn superkrafter.

Superkompressorn.

För industriellt bruk användes så klart en mycket större och starkare variant, bl.a den mycket populära Rotorcomp kompressorn. Förenklat kan man säga att med hjälp av en skruveffekt så kan man ställa in ett extremt högt lufttryck, vilket i sin tur kan användas vid stora ventilationer, borrning i gruvor, förädlande av metaller och mineraler osv.

Modern teknologi och material gör att de är förhållandevis enkla att sköta och underhålla. Kopplade till en motor behöver de bränsle i form av antingen elektricitet eller diesel. I fråga om gruvor och andra stängda utrymmen så är bränsledelen mycket viktig att ta hänsyn till då den ligger till grund för eventuella luftföroreningar som lätt kan få förhöjd koncentration i ett slutet utrymme utan tillräcklig ventilation.
Ljud, vikt och dimensioner finns i alla varianter och det är lätt att beställa reservdelar.